123juridique.fr

Section du Contentieux, 21/10/2022, n° 456254

L'agent a perdu (Rejet). Utile pour comprendre ce qui ne fonctionne pas devant le juge.
Rejet Conseil d'État 21 octobre 2022 discipline communication du dossier et respect de l'article 65 de la loi du 22 avril 1905

Ce qu'il faut retenir

Le Conseil d'État a confirmé que, lorsqu'une mesure affectant la fonction d'un agent (mise fin de fonctions) repose sur un comportement et non sur une sanction disciplinaire, l'administration doit respecter l'article 65 de la loi du 22 avril 1905 en permettant la communication du dossier complet. Toutefois, si l'agent a eu la possibilité de consulter le dossier et n’a pas demandé les pièces manquantes, la procédure est considérée régulière et la mesure est valable.

Analyse générée automatiquement : vérifiez toujours sur le document source avant de vous en prévaloir.

Type de recours / résumé officiel

Excès de pouvoir

Texte intégral de la décisiondéplier

Vu la procédure suivante :
Par une requête sommaire, un mémoire complémentaire, un mémoire en réplique et un nouveau mémoire, enregistrés les 2 septembre et 1er décembre 2021 et les 6 mai et 25 juillet 2022 au secrétariat du contentieux du Conseil d'Etat, M. A B demande au Conseil d'Etat :
1°) d'annuler pour excès de pouvoir le décret du Président de la République, en date du 2 juillet 2021, mettant fin à ses fonctions de sous-préfet de Lorient ;
2°) de mettre à la charge de l'Etat la somme de 4 000 euros au titre de l'article L. 761-1 du code de justice administrative ;
Vu les autres pièces des dossiers ;
Vu :
- le code des relations entre le public et l'administration ;
- la loi du 22 avril 1905 ;
- la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 ;
- la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 ;
- le code de justice administrative.
Après avoir entendu en séance publique :
- le rapport de M. Clément Tonon, auditeur,
- les conclusions de M. Clément Malverti, rapporteur public,
La parole ayant été donnée, après les conclusions, à la SCP Waquet, Farge, Hazan, avocat de M. B ;
Considérant ce qui suit :
1.Par décret du Président de la République en date du 23 février 2017, M. B a été nommé sous-préfet de Lorient. Le 2 juillet 2021, il a été mis fin à ses fonctions par un décret du Président de la République dont l'intéressé demande l'annulation pour excès de pouvoir.
2.En premier lieu, il ressort de l'examen de la copie du décret versée au dossier par le ministre de l'intérieur que le moyen tiré du défaut de signature du décret attaqué par le Président de la République ainsi que par le Premier ministre et le ministre de l'intérieur contresignataires manque en fait.
3.En deuxième lieu, en vertu de l'article 65 de la loi du 22 avril 1905, un agent public faisant l'objet d'une mesure prise en considération de sa personne, qu'elle soit ou non justifiée par l'intérêt du service, doit être mis à même d'obtenir communication de son dossier.
4.Lorsqu'une enquête administrative a été diligentée sur le comportement d'un agent public ou porte sur des faits qui, s'ils sont établis, sont susceptibles de recevoir une qualification disciplinaire ou de justifier que soit prise une mesure en considération de la personne d'un tel agent, l'intéressé doit, en application de l'article 65 de la loi du 22 avril 1905, être mis à même d'obtenir communication du rapport établi à l'issue de cette enquête, ainsi que, lorsqu'ils existent, des procès-verbaux des auditions des personnes entendues sur le comportement de l'agent faisant l'objet de l'enquête, sauf si la communication de ces procès-verbaux serait de nature à porter gravement préjudice aux personnes qui ont témoigné.
5.Il ressort des pièces du dossier que la décision de mettre fin aux fonctions de M. B a été prise, notamment, au vu d'un rapport du conseil supérieur de l'appui territorial et de l'évaluation d'avril 2021, qui avait été diligenté seulement seize mois après la précédente évaluation dont l'intéressé avait fait l'objet, après des alertes sur des problèmes de risques psycho-sociaux à la sous-préfecture de Lorient, et qui a fait état d'un comportement et d'un management inadaptés de celui-ci et a recommandé qu'il quitte son poste à brève échéance au regard de la détérioration du climat au sein de la sous-préfecture et des interrogations des partenaires extérieurs sur ses méthodes. La décision de mettre fin aux fonctions de M. B ayant été prise, à la suite de ce rapport, en considération de son comportement, elle devait être précédée de la formalité instituée par l'article 65 de la loi du 22 avril 1905.
6.Il ressort des pièces du dossier que M. B a été informé, lors d'un entretien avec le préfet, directeur de la modernisation et de l'administration territoriale, qu'il allait être proposé au Président de la République de mettre fin à ses fonctions de sous-préfet de Lorient et qu'il avait la possibilité de consulter son dossier et de formuler des observations, ce qu'il a fait. Si le dossier consulté ne comprenait pas les cinquante-huit procès-verbaux des auditions d'agents et personnalités réalisées dans le cadre de la mission d'évaluation menée par le conseil supérieur de l'appui territorial et de l'évaluation, il ressort des pièces du dossier que M. B, qui avait connaissance de cette liste qui figurait en annexe du rapport qui lui avait été communiqué et qui était au dossier consulté, n'a pas demandé la communication de ces pièces. Dans ces conditions, M. B n'est pas fondé à soutenir qu'il n'a pas été mis à même d'obtenir communication de l'intégralité de son dossier en méconnaissance de l'article 65 de la loi du 22 avril 1905 et que la mesure mettant fin à ses fonctions a été prise au terme d'une procédure irrégulière.
7.En troisième et dernier lieu, le décret attaqué, pris dans le seul intérêt du service, notamment au vu des considérations énoncées au point 5, ne constitue pas une mesure disciplinaire et n'avait pas à être motivé.
8.Il résulte de tout ce qui précède que la requête de M. B doit être rejetée, y compris ses conclusions présentées au titre de l'article L. 761-1 du code de justice administrative.
D E C I D E :
--------------
Article 1er : La requête de M. B est rejetée.
Article 2 : La présente décision sera notifiée à M. A B et au ministre de l'intérieur et des Outre-mer.

Consulter sur la source officielle

Sur le même thème

Conseil d'État 21 octobre 2022 discipline

Section du Contentieux, 21/10/2022, n° 463805

Le Conseil d'État a rejeté le pourvoi, rappelant que le simple changement d'affectation d'un fonctionnaire, sans modification de rémunération, de responsabilités, de résidence ou de statut, ne constitue pas une sanction disciplinaire déguisée. L'intention…

Cour administrative d'appel 20 octobre 2022 discipline

Cour administrative d'appel de Marseille, 20/10/2022, n° 21MA02039

La cour juge, en matière disciplinaire, que l’absence de lecture ou d’examen d’observations écrites devant le conseil de discipline n’entraîne pas automatiquement l’illégalité de la sanction si l’agent a pu présenter utilement sa défense, notamment oralement.…

Rejet Cour administrative d'appel 20 octobre 2022 discipline

Cour administrative d'appel de Marseille, 20/10/2022, n° 21MA04719

La cour rappelle qu’en matière disciplinaire, l’absence de mise aux voix de la proposition d’absence de sanction par le président du conseil de discipline peut constituer une irrégularité de procédure si aucune sanction n’a recueilli la majorité. La décision…

Rejet Cour administrative d'appel 20 octobre 2022 discipline

Cour administrative d'appel de Douai, 20/10/2022, n° 22DA00523

La cour rappelle qu’un agent ayant produit un arrêt de travail est présumé en congé maladie régulier : l’administration ne peut le sanctionner pour absence injustifiée ou participation à un mouvement concerté sans élément probant remettant en cause la réalité…

Rejet Cour administrative d'appel 20 octobre 2022 discipline

Cour administrative d'appel de Marseille, 20/10/2022, n° 21MA04718

La décision porte sur la procédure disciplinaire en fonction publique hospitalière : la cour rappelle que, lorsqu’aucune sanction ne recueille la majorité au conseil de discipline, le président doit proposer qu’aucune sanction ne soit prononcée. Intéressant…